Familiebedrijven
Verder bouwen op wat waardevol is. Erfgoed en nieuwe ambities verdienen allebei hun plek. We helpen je merk mee te bewegen bij opvolging, groei en nieuwe markten.
Een ander soort.
Moeilijk.
Vlaanderen draait op familiebedrijven, en een groot deel zit in of vlak voor een overdracht. Dat is bijna altijd het moment waarop de merkvraag bovenkomt. Er komt een nieuwe leiding met een eigen visie, er is een verhaal dat aan de vorige generatie hangt, en er zijn medewerkers die er langer werken dan de nieuwe zaakvoerder oud is. De beslissing is niet alleen zakelijk: er zit familie aan tafel.
“De vraag is zelden óf het merk moet veranderen. De vraag is wat er van de vorige generatie blijft, en wie dat beslist.”
Sectoren
Moeten we de familienaam behouden?
In de meeste gevallen wel. Die naam is vaak jullie grootste opgebouwde bezit in de markt. De vraag is eerder wat die naam moet gaan betekenen, en of hij overal even prominent moet staan. Bij internationalisering of een geplande verkoop verandert de afweging.
Wat als de twee generaties het oneens zijn?
Dat komt voor en het is geen probleem, zolang het benoemd wordt. Onze rol is dan om het meningsverschil terug te brengen tot een zakelijke keuze met gevolgen, in plaats van tot een familiediscussie. Wat we niet doen, is één kant kiezen om het traject vlot te houden.
Is dit het juiste moment, midden in een overdracht?
Meestal wel, op één voorwaarde: de nieuwe leiding is duidelijk en heeft mandaat. Zolang niet vastligt wie beslist, wordt een merktraject een discussieforum.